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做好執行力的50條原則

發布時間:2011年3月31日 來源:中國總裁培訓網

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  作者:楊鑫

  1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

  3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  4、結果不好,就是不好。

  5、取是能力,舍是境界。

  6、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。

  7、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

  8、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。

  9、先計劃再行動,先策劃再溝通。

  10、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。

  11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。

  12、沒有執行力,就沒有競爭力。

  13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;;結果第一,過程第二。

  15、執行力不講如果,只講結果。

  16、不看錯不錯,只求好不好。

  17、習慣于缺點是最大的缺點。

  18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。

  20、沒有想法,就沒有結果。

  21、行動不及時是因為痛苦達不到。

  22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

  23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

  24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  25、溝通重在換位思考。

  26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

  27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

  28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

  29、敢于負責任,才能擔重任。

  30、簡單的才是有效的。

  31、做好時間管理,做自己的主人。

  32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

  33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

  34、理念變天地變,理念不變原地轉。

  35、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。

  36、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

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