諸葛亮對(duì)于激勵(lì)的作用,激勵(lì)的方式等等都有很深的了解,在用兵過(guò)程中,常常根據(jù)情況采用不同的激勵(lì)措施。
火燒赤壁之后,諸葛亮計(jì)劃攻取武陵、長(zhǎng)沙、桂陽(yáng)、零陵四郡。這個(gè)時(shí)候,劉備已經(jīng)占領(lǐng)了荊州、南郡、襄陽(yáng),加上之前的江夏,夏口,劉備已經(jīng)擁有了5個(gè)城市,這每個(gè)城市都需要部隊(duì)把守的,分出一部分兵力來(lái)鎮(zhèn)守這些地方之后,剩下的兵力已經(jīng)不具備同時(shí)分兵攻打四郡的實(shí)力,時(shí)間又非常緊迫,必須迅速地占領(lǐng)四郡,不然讓周瑜知道了自己的計(jì)劃,肯定會(huì)來(lái)爭(zhēng)搶地盤,于是諸葛亮使用了激將法來(lái)激勵(lì)幾員大將迅速占領(lǐng)這幾座城市。
在攻打桂陽(yáng)的時(shí)候,諸葛亮問誰(shuí)敢領(lǐng)兵前去,趙云和張飛都跳出來(lái)要去。爭(zhēng)論不下,諸葛亮就建議抓鬮,結(jié)果是趙云抓到,但是張飛還是不干,提出自己只要領(lǐng)三千人就夠了,逼得趙云說(shuō)自己也只要三千人,而且愿意立下軍令狀。這下,諸葛亮可高興了,也不理張飛唧唧歪歪地抱怨,讓趙云簽下軍令狀出發(fā)了。
諸葛亮打仗,從來(lái)都是思慮周全的,不但考慮到地形、時(shí)間,以及敵人的情況,而且會(huì)考慮到手下將領(lǐng)的特點(diǎn)來(lái)使用他們,所以,諸葛亮一般會(huì)指定由誰(shuí)執(zhí)行什么任務(wù),而不會(huì)讓將領(lǐng)們毛遂自薦的。每當(dāng)出現(xiàn)這種情況,那就是諸葛亮在使用激將法激勵(lì)手下了。在此之前,在赤壁之戰(zhàn)中分配兵力時(shí),諸葛亮也是這么激勵(lì)關(guān)羽的,現(xiàn)在他又拿出來(lái)激勵(lì)趙云和張飛了。
對(duì)于手下這些大將來(lái)說(shuō),諸葛亮知道他們都不求獎(jiǎng)勵(lì),而是希望能最大限度地為劉備效力,給他們?nèi)蝿?wù),就是信任他們,獎(jiǎng)勵(lì)他們,不需要獎(jiǎng)金什么的,只要口頭表?yè)P(yáng)一下,認(rèn)可一下他們的努力也就夠了。
現(xiàn)在通過(guò)讓趙云和張飛相互競(jìng)爭(zhēng),一下子就把需要的兵力降下來(lái),解決了兵力缺乏的問題。趙云也不負(fù)眾望,很快就攻下了桂陽(yáng)。
這下該輪到張飛了。諸葛亮同樣也不放過(guò)他,告訴他必須像趙云一樣立下軍令狀,只帶三千軍隊(duì)去才行。張飛哪里是甘為人后的人,毫不猶豫地簽下軍令狀,帶兵出發(fā),不久就占領(lǐng)了武陵。
建立正確的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制,正確地使用激勵(lì)方法,能夠極大地激勵(lì)整個(gè)組織高效地完成任務(wù),但是,激勵(lì)辦法的選擇一定要根據(jù)組織自身的情況,而且要隨著組織的不斷發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)也要根據(jù)不同的部門,不同的工作性質(zhì),甚至不同的人群設(shè)計(jì)好激勵(lì)機(jī)制,不然,即使建立了激勵(lì)機(jī)制,也不會(huì)產(chǎn)生好的效果。
像張飛和趙云這樣的武將來(lái)說(shuō),能夠上陣打戰(zhàn)就是對(duì)他們的激勵(lì),能夠讓他們獨(dú)立領(lǐng)軍,那就是對(duì)他們最好的獎(jiǎng)勵(lì),因此,每次讓張飛獨(dú)自執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候,張飛總是能夠粗中有細(xì),整出些計(jì)謀來(lái),而有孔明或其他人在的時(shí)候,他經(jīng)常性地表現(xiàn)出魯莽的一面,這種情況通常是由于張飛認(rèn)為有高人在,自己的任務(wù)就是拼體力,而不是浪費(fèi)腦力。
關(guān)羽就不是這樣,他每天夜讀《春秋》,總是覺得自己的謀略不低,而且有超過(guò)一般人的能力,因此也常常要求超過(guò)一般人的獎(jiǎng)勵(lì)。如果只用一般人的方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)羽,不但不會(huì)起到激勵(lì)作用,甚至可能導(dǎo)致關(guān)羽的逆反心理,使得獎(jiǎng)勵(lì)效果適得其反。
劉備當(dāng)漢中王的時(shí)候,封了五虎上將,而且關(guān)羽排名第一,但是關(guān)羽卻很不高興,因?yàn)樗J(rèn)為把黃忠也封為五虎上將是自己的恥辱。關(guān)羽并不是認(rèn)為黃忠不合適當(dāng)五虎上將,而是認(rèn)為自己就是超凡絕倫的,應(yīng)該有獨(dú)一無(wú)二的獎(jiǎng)勵(lì),不能和其它人并列。不是費(fèi)祎恰到好處的勸說(shuō),關(guān)羽有可能拒絕接受,給組織帶來(lái)不和諧的因素。可見,獎(jiǎng)勵(lì)不一定都能導(dǎo)致正面的激勵(lì),需要對(duì)不同的人群采用不同的激勵(lì)方法,特別像關(guān)羽這樣的人,不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地用對(duì)其它人的獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)他。
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