留學熱的背后是海歸創業潮。經過近十年的發展，武漢正成為繼北京、上海之后海歸人員創業的又一片樂土。在目前回漢創業的近千名留學生人員之中，為數不多的女海歸則是其中的一道靚麗的風景。

　　在江城創業的女海歸，很少有打拼于傳統行業者。她們相對年輕，基本上都是憑借手中的高新技術，劍走偏鋒，靠聰慧的頭腦和獨特的眼光搏殺于市場。這一群集年輕、美貌、智慧與果敢于一身的人，正是知識經濟年代最為美麗的“注腳”。

　　美女博士的高新科技：它比黃金還貴

　　它比黃金還貴，每100毫克價值15美元。1克等于1000毫克。

　　7月15日上午，武漢留學生創業園。會計師吳靜指著桌上的一盒“大分子試劑”對記者說，它的原材料就是普通的小麥，“這東西比黃金還貴”。

　　吳靜拿給記者看的那盒試劑，當日下午即已發往香港中文大學的一個生物實驗室。貨的數量不多不少，正好8克。實際上，這個訂貨量，對于專業生產大分子試劑的公司來說，已經算是一筆不小的業務。通常情況下，這種大分子試劑，買家的使用數量大約在每次10毫克。

　　吳靜所在的公司名為“百特純大分子科技”。他們生產的這種昂貴的試劑，其使用者主要是與生物制藥、生物實驗有關的科研機構和企業。在2007年初武漢“百特純”投產之前，此類試劑只有德國和瑞典能夠生產。

　　不要以為“百特純”是一家“大”公司，雖然他們現在的年銷售額已經突破了2000萬，但它只有十幾名員工，廠房則是設在華中科技大學生物學院的一間不到30平方米的實驗室。

　　百特純的創始人張玫是個“海歸”。博士，而且是名女博士，更是名漂亮的女博士。

　　這位前武漢大學女排校隊的主力二傳手，今年還不到32歲。她在武大化學系一口氣從本科念到了博士，之后前往香港中文大學做博士后研究。目前身在加拿大聯邦政府農業部國家實驗室做研究員的她，每天依靠網絡視頻連線武漢，指揮整個公司的運轉。

　　7月15日，張玫在越洋電話中告訴記者，她的夢想就是做一個大型的生化公司。這個年輕的女生物學家對待事業單純而執著。學化學的她在開公司之前，對經營和管理一無所知。她手頭唯一的武器就是技術。“歐美人都說中國貨廉價，咱就弄個貴點的給他們瞧瞧。”她說。

　　陽新女孩的突發奇想：“舌頭”上覓獲商機

　　初見陽新女孩田晚平，身材修長，秀發垂肩，施施然一清純美女。要不是她自我介紹，還真難把她與“海歸”聯系起來。

　　大學期間，田晚平喜歡與同寢室的姐妹一起泡司門口、江漢路步行街，但一般只逛不買，不過她擅長貨比三家，給同學當購物參謀。

　　2001年田晚平從湖北大學工商管理專業畢業后，并沒有投身求職大軍——家人已安排她到荷蘭留學，學習園藝與農業經濟專業。在荷蘭，90%以上的鮮花都出口，園藝專業非常熱門。

　　留學期間，田晚平到當地的牙醫協會做兼職，由此接觸到了一種刮舌苔除口臭的高科技產品——潔舌器。西方人喜歡吃甜食，牙齒難免會有問題，因此特別注重口腔清潔、護理，潔舌器這類產品的市場需求量頗大。

　　一天，正在擺弄潔舌器的田晚平突發奇想：“這種產品在荷蘭很受歡迎，能否把它引到國內呢？”

　　田晚平做了詳細考察。2005年4月，她在光谷注冊成立了現在的公司，專門生產潔舌器。

　　2005年9月，田晚平跟溫州一家企業定制生產模具，約定15天內交貨。在溫州的那天，暴雨傾盆。田晚平本要親自去查看生產設備，可對方稱，路還很遠，怕她淋著雨。她心一軟，就沒再堅持。不料，對方一直拖到10月底都沒交貨，直到11月份她再次趕往溫州查看時，才發現那家企業廠房的條件、設備根本達不到技術要求。

　　“所有必需的條件、設備要求都當面交待過，但錯在沒去廠房實地核實。”一個環節的失誤，就讓田晚平交了十多萬元的學費。

　　但這時已有俄羅斯等幾筆國外大訂單等著回復。眼看交貨日期日漸臨近，田晚平心急火燎地趕赴深圳，找了一家專門做外單的廠家。雖然成本提高了，但質量有了保證，合作一直延續到今天。

　　目前，田晚平公司的客戶遍及荷蘭、德國、美國、南非及我國臺灣地區。

　　一年多的試水后，田晚平找到了感覺，也有了十足的信心。做最大、最專業的口腔系列產品供應商，這是她的夢想。

　　作為“過來人”，田晚平給留學生的建議是：多與當地人接觸，這樣可以接觸很多信息。“做有心人，善于發現。真正融入當地社會后，說不定商機就在身邊。”她說。

　　電子專家的光谷速度：創業中尋找“快樂”

　　1969年出生的靳彩霞是國內光電子產業方面的知名專家。她和她的創業團隊一起，在短短5個月里完成了原先預計得一年的工作。其效率之高、成效之顯，被東湖開發區譽為“光谷速度”。

　　靳彩霞，1997年獲復旦大學理學博士學位，隨后赴美國德州技術大學電子工程系攻讀博士后。

　　畢業后就留在美國工作，靳彩霞的年薪為7.5萬美元——這樣的起薪在當地也算中產階級的收入了。而如果不回國內發展，她在美國的年薪現在估計已達到二三十萬美元。

　　“美國企業實際上很刻板，老板的意志必須堅決執行。即使自己有想法，也只能是想法而已。”她并沒有感受到美國的“自由”，更多的只是一種無奈。

　　2003年，在美國學習、工作7年的靳彩霞回到國內，任上海某光電子公司總工程師。當時，國內的半導體照明行業還是一片空白。在靳彩霞及其團隊成員的努力下，硬是把原先半死不活的企業救活，并推動了半導體照明行業在國內的發展。

　　2006年4月，靳彩霞來到光谷創業。

　　創業初期，資金一時難以到位，靳彩霞度過了一段難熬的時光，她與公司員工一起租房住，“兩點一線，生活單調，但工作很充實。”

　　從2006年8月至今，從廠房改造、設備訂購、設備調試到生產工藝的調適，再到投產，不到5個月，靳彩霞和她的團隊做了原先預計得一年才完成的工作。

　　靳彩霞的家人現在還在美國，當初她回國發展時，家人不甚理解。“從美國，到上海，再到武漢，似乎是一步下一個臺階。但我不這樣認為，”靳彩霞說，“在武漢，在光谷，我感受到是一種力量，發展的力量。在自己熟悉和熱愛的行業里，能釋放自己的能量和激情，這不是僅僅用金錢就能買來的快樂。”

　　在靳彩霞看來，過去干的只是一份工作，而如今從事的是一份前途無量的事業。

　　柔弱女子的報國壯志：發展才是硬道理

　　彭華說起話來輕聲細語。出身于知識分子家庭的她，對從商毫無認識，更談不上興趣，她畢業時的理想是在跨國公司做一名高級白領。但一切從2001年前后開始改變。

　　1971年出生的彭華，1994年從清華水利水電工程系畢業，后來在中國水利水電三峽工程總公司上班。

　　1997年，彭華辭職，只身前往澳大利亞求學。

　　一年時間，便修完工程管理碩士課程，次年進入昆士蘭科技大學攻讀博士，同時加盟了澳大利亞在工程領域內的最負盛名的澳大利亞國際大地工程公司。在這里，她首次接觸到了國際上最先進的工程施工流程仿真技術。

　　通過仿真優化，很多基建項目施工效率可提高30%至200%。如果這項技術能應用到國內的大型基建項目，這將為國家節約多少資金和資源啊！她希望學有所成，報效祖國。正是憑著這個信念，2001年，她躋身澳大利亞國際大地工程公司第一位女性華人高管。

　　彭華多次代表該公司與國內的水電項目合作。作為一個中國人，卻要幫外國公司賺自己國家的錢，她內心充滿了矛盾。

　　2002年，彭華毅然踏上回國的道路，開始了艱苦的創業。

　　歸國后，北京、上海、深圳等多家公司向彭華發出高薪高職的邀請，但彭華最終選擇了在自己的家鄉武漢創業，核心業務還是離不開“仿真”。

　　有意思的是，彭華接到的第一筆業務卻是“副業”——翻譯工程投標資料。彭華的英語那是“倍兒棒”，她請了兩名助手幫忙，一個星期就完成了任務。

　　在談論報酬時，不懂行情的彭華很是“羞澀”，開價一萬元。倒是對方不好意思，主動把報酬翻了一番。

　　當然，彭華的公司現在走上了正軌，該公司曾為三峽工程研發施工管理信息系統，最后成為國家信息化的經典案例。

　　發展才是硬道理。創業時3人，如今員工規模達50余人，彭華的公司也算一個中型的高科技公司了。“進入這個行業的時機非常好。市場培育期的后期我們進入，進入市場成長期后我們的企業會快速成長。”外表柔弱而靦腆的彭華，談到公司的發展前景時，語氣卻異常地堅定。

　　張玫、田晚平、靳彩霞、彭華等人的故事，是眾多女“海歸”創業的一個縮影。近年來，武漢市高新技術產業以年均40%左右的速度增長，這其中，近400家留學生企業功不可沒。而據武漢留學生創業園主任袁煜農介紹，在海歸回國創業的男女性別比上，男性海歸占到了絕大多數，達到90%，創業的海歸女性只占總比例的10%。在成立已近10年的光谷留學生創業園，參與創業的1000余名海歸中，女留學生已經形成了獨特而靚麗的群體。