天資過人

　　風險投資者希望知道你是否天資過人。天資過人有多方面的含義。在認可大學取得學位固然可證明這一點、然而、很多天資過人者都沒有機會讀大學。關于天資過人、風險投資者認為是人之天性。有人善于邏輯推理、也有人善于認識復雜的局面、通過綜合分析、認識事務的本質。他很想知道、你能否在充分分析的基礎上、做出正確的判斷、進而進行最優決策、同時敢于承擔必要的風險。只有全面觀察分析你的行為、風險投資者或其他人才才能評價你的聰穎程度。因此、考核你的聰穎程度、是通過聽你的回答和讀你的計劃書而來的、對企業家的能力之考核、是通過自己的經驗及與其他企業家的對比實現的。

　　學識淵博

　　學識也表現在多方面。接受一定的良好高等教育能標志其基本學識、而風險投資者更感興趣的還是你的經驗。從以往的失敗中吸取了哪些教訓？在你從事的行業中積累了哪些經驗？在你頭腦中積累哪些為保證你事業成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行業、并已確認你公司成功之關鍵環節？你能否接受批評并獲益匪淺？總之、風險投資者希望能確切了解你究竟具有哪些學識、能保證在特定狀態下賺錢。

　　領導素質

　　領導素質的研究幾乎擴展到經營管理學說的各個領域、但很少從企業家領導素質角度進行研究。風險投資者必須了解、你是否具有在發展中的小公司里集結多種力量的能力、是否有勇氣承擔整個公司的責任、必須了解在你走前人未走過的路且身處逆境時、是否有勇氣承擔并沖破阻礙。人們通常認為、領導素質包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力、是否善于處理日常問題、是否敢于攀登前人未攀登的高峰、他還要了解、如果為獲取最大利潤、你是否敢于修改計劃、還要了解、你是否拒絕公仆式的工作、是否只熱心于解決僅有利于自己的問題。總而言之、領導能力既表現為獨立處理問題的能力、更表現為組織他人共同解決問題的能力。

　　創新能力

　　雖然、企業家具有創新能力很重要、但在大多數情況下、所謂創新能力已不局限于原有含義、而賦予更廣泛的含義。風險投資者將努力了解你是否機敏、是否為處理問題的專家。他希望看到、如果你遇到一個意外事件、能創造性地解決問題。

　　上述七種素質都十分重要、你應該詳細分析這一切、實事求是地評價自己、尋找有關弱點。如果確有薄弱環節、例如學識、則你應尋求合適人選、用其學識之長、補自己之短。這樣、可以隨行帶去一個有這方面的特長的人。此外、你個人不一定要具有上述全部良好素質、但必須是忠誠正直的成就者。并且你的領導集團必須擁有上述全部良好素質。