近日,浙江省為了在最后一個季度完成節能減排的目標,市長給縣長寫信,表示如果完不成任務,等待他們的是考核時的“一票否決”,政府一把手“摘帽子”。浙江某市一位主管節能減排的官員說,他已被預警過了——市長告訴他,“如果我被摘帽子,下去前一定會先把你給免了”(9月26日《華西都市報》)。

　　不可否認,在節能減排意識尚未深入人心、低碳觀念尚未形成之時,只有以高壓、懲戒為劍,方能保證減排工作不走偏。可是,這種“攜官帽以令減排”的高壓態勢,到底能否擺脫“跑步式”、“運動式”的窠臼,是值得人們認真關注的。

　　首先,如此“攜官帽以令減排”的做法,確實動了真格,各級一把手勢必會為之不遺余力。然而,從一系列節能減排措施實施來看,基層工作人員亦是為之受到了威脅、恐嚇的“待遇”。換句話說,一些單位其實并沒把節能減排當回事,現在冷不丁遭遇如此限制,難免不會創新出許多應景的對策來。其次,如此“攜官帽以令減排”的做法,儼然不能長久,或許還在大家原本低碳意識尚缺的“傷口”上撒了一把鹽,令低碳之路成為一種負累。因為,就當下而言,我們在諸如治理環境污染等最起碼的低碳問題上,都還處于“思”與“行”的矛盾糾結中。一些地方屢屢發生的偏袒污染企業丑聞從側面說明,低碳觀念現如今頂多也就停留在概念的層面上,試圖一步到位地取得跳躍式的成績,充其量也就是秋風掃落葉式的觀賞效果。待到明年,樹還是那些樹,該落葉時還得落葉。由此來看,“攜官帽以令減排”并非低碳正途,或許只是一廂情愿的急功近利之舉。(上海　楊海東　讀者)