欧美吞精做爰啪啪高潮,亚洲欧美春色,中文亚洲视频在线,九一成人免费视频

您好,歡迎來到綠色節(jié)能環(huán)保網(wǎng) [請登錄] [免費注冊]
當(dāng)前位置: 首頁 » 資訊 » 企業(yè)新聞 > 招商合作 » 正文

談企業(yè)管理之如何留住新員工

發(fā)布時間:2011年8月8日 來源:互聯(lián)網(wǎng)

....


  由于科技的飛速發(fā)展,我們已經(jīng)進入了信息化、數(shù)字化時代,尤其是80、90后的一代,個性需求更加張揚,也更加多樣化,這就是現(xiàn)實。


  3、營銷的根本:發(fā)現(xiàn)并滿足社會需求。

  現(xiàn)在的市場已經(jīng)越來越融入世界經(jīng)濟的大潮,并且進入了微觀細(xì)分的營銷時代。把這個用到企業(yè)內(nèi)部來,有同樣的效果。發(fā)現(xiàn)員工有什么合理的需求,及時制定對應(yīng)的改善措施,予以改變落后的現(xiàn)狀。

  二、組織基礎(chǔ)

  1、人才是競爭的根本。


  人類所有的活動都來源與人的意識、習(xí)慣。而企業(yè)之間競爭的本質(zhì)就是人才的競爭。建立一個優(yōu)秀的組織,必須有優(yōu)秀的人才。


  2、如何讓組織具備持久的生命力和創(chuàng)造力?

  那就是充分發(fā)揮每個人的聰明才智。企業(yè)里最大的浪費就是有人才而不用。這一章放在以后單獨講,這里不在贅述。


  3、打牢內(nèi)部管理基礎(chǔ)


  人生最大的敵人不是別人,而是自己,企業(yè)也一樣。當(dāng)自己安于享樂、不思進取,麻痹大意的時候,正是給競爭對手最大機會的時候。古人講:生于憂患,死于安樂,就是這個道理。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,對于內(nèi)部管理尤其重要。打牢內(nèi)部管理基礎(chǔ),在于抓住骨干、重視一線職工,真正的走進廣大職工的內(nèi)心當(dāng)中,為他們解決實際問題。得道多助,失道寡助。人心向背是一個重要的課題,永遠(yuǎn)都不會過時。


  袁董事長的一句關(guān)于企業(yè)管理的話,非常經(jīng)典:政治思想教育人、規(guī)章制度約束人、排憂解難幫助人、金錢物質(zhì)刺激人。


  其實企業(yè)管理的核心就是對人力資源的管理,而人力資源的管理在于對人性深層次的挖掘和認(rèn)識,并且制定合理的對應(yīng)措施。


  三、嚴(yán)格執(zhí)行


  沒有執(zhí)行力,一切都是空談!


  企業(yè)不賺錢,什么都是假的!


  1、責(zé)任制是保證執(zhí)行力的基礎(chǔ)。


  不能想象,沒有個人職責(zé)的定位和確立,任何事情都不能得到良好的落實。


  2、建立一個良好的溝通協(xié)調(diào)機制


  現(xiàn)在的市場風(fēng)云變幻,未來有很多的不確定性,企業(yè)管理也逐漸從大、寬變?yōu)閺椥?、柔性、靈活應(yīng)變的機制。而溝通協(xié)調(diào)是管理的核心,可以使企業(yè)上下形成一個良性的互動機制。

3頁 當(dāng)前為第 2[首頁] [上一頁] [下一頁] [末頁]


(官方微信號:chinajnhb)
(掃一掃,節(jié)能環(huán)保信息隨手掌控)
免責(zé)聲明: 本文僅代表作者個人觀點,與 綠色節(jié)能環(huán)保網(wǎng) 無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實, 對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅 作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。
主站蜘蛛池模板: 绥化市| 邢台市| 望江县| 临安市| 炎陵县| 海晏县| 墨竹工卡县| 永福县| 诸暨市| 佳木斯市| 庐江县| 增城市| 沾化县| 偃师市| 桃园市| 龙门县| 大姚县| 兴化市| 象山县| 禄丰县| 沙田区| 崇州市| 英山县| 定兴县| 科尔| 嘉荫县| 盘山县| 东宁县| 新晃| 定西市| 罗源县| 颍上县| 清丰县| 册亨县| 邯郸县| 濉溪县| 香格里拉县| 棋牌| 六盘水市| 镇安县| 龙川县|