權力自然會集聚到做出成果的人手中，用利潤說話是個不爭的事實。安說：“我得到了總裁辦公室的鑰匙，是因為這些年來我設法完成了時代集團50%以上的利潤。我所創辦的雜志數量比時代集團的創始人亨利•盧斯(Henry•Luce)所創辦的還要多。”

　　因平衡享受生活

　　當人們好奇安能夠滿腔熱忱地把工作和家庭都經營得如此成功的秘密時，她告訴年輕的職業女性們：“找到你自己的平衡點，并保持快樂。

　　結婚30多年，安有一個幸福的家庭。她很好地保持著工作與生活的平衡，“我們一家人每周六的晚上都在一起晚餐，我為丈夫、兒子及朋友們做晚餐。親手做的晚餐對我來說是最有意義的晚餐，比任何餐廳的都好。”

　　在安看來工作上的成績并不意味著一切。女人和男人雖存在生理上的差異，但女人和男人一樣也可以獲得成功，只不過他們對成功的定義不同。對于男人來說，成功意味著金錢和權力；對女人來說，成功意味著幸福和滿足。安認為權力背后是令人難以置信的奉獻和犧牲，意味著需要在工作、配偶和家庭之間始終不斷地權衡。安說，“我真的為工作、為獲取權利付出了很多，我不知道如今還有多少女人愿意這樣做。”

　　也許在男人的世界里“混”得太久，也“混”得太成功了。當1984年安成為一個喜歡坐小推車、活潑可愛的小男孩的母親時，才清楚地認識到男人和女人是有本質差異的。“這是天生的，并非由環境造成。”安請了一位女管家來采購家中所需的重要用品，她和丈夫制訂購物清單。“我丈夫和我的清單從來沒有任何重疊，一件也沒有。”她的清單包括尿布、雞蛋、牛奶、手紙等生活必需品；她丈夫的清單只包括碎果仁和韋奇牌葡萄汁。安說：“我們必須接受事實。兩人之間有差異，這很正常。”

　　安唯一的兒子于2007年夏天從哈佛商學院畢業。盡管身家不菲，安的兒子在就讀哈佛期間，仍堅持自己打工籌集學費。畢業后，他不愿依賴母親的權力，主動提出要自己去找工作，因為他對自己的能力充滿了自信，安對此感到非常驕傲。她說：“我有120多份刊物，就像是我的120個孩子。父母所做的工作之一就是引導孩子，培養孩子們的價值體系，所有你想教給孩子的東西，首先是你在工作中必須所具備的品質：要有禮貌，永遠說‘請’，做好作業，認真傾聽，大聲并清晰地說話，要記得‘感謝’??這些都是工作中最重要的東西。作為母親，養育子女所獲得的知識大概比我在哈佛商學院里學到的還要多。如何管理復雜的組織結構，如何保持平靜，如何讓人們做一些他們可能不愿意去做的事情，如何影響其他人，如何領導人們并指引他們走向正確的方向??這些都是從做母親的過程中學到的。”

　　安特別強調，女性領導要懂得照顧好自己，無論是身體上還是精神上的，必須要讓自己精力充沛，要舒緩自己的壓力，因為員工要依靠你。對于安而言，她的秘訣在于每天早上的調整時間，喝兩杯咖啡，讀兩份報紙。她說，如果沒有每天早上20分鐘的調整，自己恐怕很難應對一天10小時高強度的工作。周末也是安調整的時間，她會到海邊的房子里過周末，什么也不做，就是閱讀，享受寧靜。

　　安在事業上成就非凡，同時也兼顧到家庭，這在現代女性是件不容易的事。花甲之年是人生一個新的開端，安現在并沒有萌生退意，她還在繼續努力，讓更多的女性加入成功的行列。